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| 市建工处受理直访351起依法处罚企业86家 |
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| 来源： 添加时间：2016/1/11 |
2015年来，市建工处坚持“预防为主、清防结合、标本兼治、综合治理”的工作方针，强化日常防欠监管、加大处罚力度、加强内外联动，案件处结率不断提升，清欠工作成效明显。
严格制度 做好防欠
一是落实包靠督导制度，实行综合检查和日常重点巡查相结合，将日常监管制度化、常态化，严加防范，加强排查，将拖欠行为化解在初始，全年共检查在建项目224个次，提出整改建议260余条，下达检查执法建议书48份。二是严格落实劳务用工实名制和劳务工资发放层级监控制度，在施工现场设置劳务用工管理机构和劳务用工管理员，加强劳务工资发放的监督检查，确保按时支付务工人员工资。三是强化联动机制，与人社、公安、司法等部门联合处理上访案件，提高处置力度。强化与招投标、预售监管、竣工验收、劳保金拨付补贴等建设系统内部部门联动，联合把关，形成清欠合力，目前来往联系单共1000余份。
畅通渠道 依法维权
充分发挥劳务工维权服务中心作用，集中依法处理上访案件，全年共受理直接来访案件351起，涉及金额1.3亿元，处结率98%。同时，在施工现场设置农民工维权公示牌，公开主管部门及各县市区投诉举报电话，充分畅通诉求渠道。
严格值班 强化保障
在中秋、元旦、春节等重要节点，加强落实值班值勤，做到信息畅通，分组行动，各负其责，并及时安排相关人员到重点地域流动值班，第一时间掌握信息动态并及时处理，防范和避免占道堵路等影响社会秩序的行为发生。同时，全面增加维权服务中心接访力量，提高处结效率。
归纳梳理 加大处罚
通过梳理归纳上访诉求案例，对引发、组织多起欠薪上访案件，严重扰乱市场秩序的企业或个人，给予通报批评、限售、暂停工程投标、停拨养老保障金、降低或吊销其资质等处罚措施，对于逃避支付或有能力支付而拒不支付的，依程序从严处罚。2015年，共依法处罚企业86家，处罚相关个人65名。
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