诸城市国税局以人文关怀为主导,结合新时期干部队伍精神文明建设需求,从意识形态、素质能力、保障机制以及身心和谐等方面下功夫,努力把思想政治教育工作做实做活,从源头入手彻底摒除庸懒散软现象。
突出文化引领凝聚人心。该局以“最持久的竞争力是学习”、“学会拒绝,在拒绝中享受安宁”等贴近现实、融合人性的文化理念教育干部,引导干部树立正确的人生价值观,在治庸问责活动开展以来,使干部职工在思想、观念、认识和作风上让干部与庸懒散软划清界限,人人自觉、人人自查、人人自警,不断凝聚干事创业的动力。
突出教育培训提升素质。该局通过全员轮训、专业化培训、组织参加专业技能考试等实现强度培训,促进了干部综合素质的不断提升。
突出机制保障激发活力。该局出台了奖励实施办法,对立功受奖、征管稽查能手以及在各类业务竞赛中脱颖而出的干部,施行奖励,有效激发了干部职工比学赶超、争创一流的热情,取得了积极效果。
该局广泛实施干部健康工程,不断提升干部道德情操和思想素养、身体素质,使队伍凝聚力和战斗力不断增强。自该局成立以来,违法违纪案件、涉税投诉事件、安全责任事故连续多年保持零发生。
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