本刊讯  8月31日，全市建筑企业劳保金管理工作座谈会在寿光召开，会议主要是传达贯彻全省建筑企业劳保金管理工作会议精神，回顾总结上半年全市建筑企业劳保金管理工作，通报省审计厅对我市建筑企业劳保金审计结果和市劳保办对各县市区劳保金管理工作的调研结果，转发省劳保办《关于做好<山东省建筑企业劳动保险金管理手册>年审工作的通知》的通知，安排部署下半年工作重点。市劳保办主任彭玉刚、寿光市建筑工程管理处主任孙向前出席会议，市劳保办全体成员、各县市区、市属各开发区劳保站站长及部分市直企业代表共34人参加了会议。会议听取了各县市区、市属开发区劳保站站长上半年的工作汇报，并对相应工作的完成情况总结经验、交流学习。
       会议指出，虽然受国际金融危机大环境和国家房地产宏观调控政策的影响，建筑市场较往年有所下滑，但是全市建筑企业劳保金管理工作在上级主管部门的正确领导和各有关部门科室的大力配合下，劳保金的收缴、拨付补贴和财务管理工作均取得了可喜成绩，养老金收缴突破2亿元，在全省名列第三。完成2011年第四季度和2012年第一季度拨付工作，发放特困企业补贴3185万元，发放调剂金3527万元。省审计厅审计组对我市建筑企业劳保金收缴、拨付补贴和财务管理工作进行全面审计，并深入各县市区实地检查。通过审查，我市建筑企业劳保金管理工作措施有力，操作规范，得到了审计组的一致肯定。7月23日至8月3日，市劳保办对全市18个县市区劳保站和四个市直企业的劳保金管理工作进行了一次半年调研、检查、考核和摸底工作。劳保金拨付工作方面，调剂补贴从近两年看成效明显，拨付制度更加规范，台帐记录详实，存档完整，总体来看，各县市区劳保金拨付工作已全面展开，管理使用更加规范，管理水平差距逐渐缩小。财务管理方面，杜绝了劳保金借支和挪用现象，与当地财政部门的关系得到进一步理顺，并把劳保金纳入财政理顺关系，参与社保统一管理，劳保金的保值增值普遍提高。通过调研，在肯定成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的不足和问题：一是乡镇工程、各类开发区、招商引资工程，尤其是园区内工业项目劳保金收缴难度相对较大；二是个别企业存在欠缴劳保金现象；三是建筑企业调剂金发放存在随意性，下一步要加大研究规范力度，强化该项工作；四是个别施工企业劳保金管理不规范；五是全市劳保金管理工作发展仍不均衡。
       会议要求，下一步工作中要抓好以下四个方面的内容，一是继续加大宣传力度，提高建筑企业对劳保金管理工作的认识和意义；二是做好劳保金的收缴工作，特别是今年在大环境的影响下，全力抓好劳保金的催缴工作；三是省劳保办年审工作通知已转发，各县市区劳保站、全市建筑企业要重视起来，布置、做好年审工作；四是省审计厅的审计已告一段落，审计结果比较理想，但对审计出的问题，各有关企业要分门别类做好梳理，逐条逐项抓好落实，制定规范措施，加大整改力度，限期整改。