2012年2月19日，我市召开全市建筑企业养老保障金管理工作会议，会议议题主要是传达贯彻全省建筑企业养老保障金管理工作会议精神、全面总结2011年全市建筑企业养老保障金管理工作情况、布置2012年我市建筑企业养老保障金管理工作的重点，以及为积极迎接上级审计小组对我市劳保金审计检查相关工作做指示。市劳保办全体成员、各县市区劳保站站长及部分市直企业代表共30人参加了会议。
       会议指出，建筑企业养老保障金管理工作是全社会劳动保障工作的重要内容，养老保障金关系到广大建筑工人的切身利益和社会的和谐稳定，对保障全市建筑行业的稳定健康发展起到了重要作用。过去的一年，全市建筑企业劳保金管理工作在上级主管部门的正确领导下，在各有关部门科室的大力支持配合下，全市劳保系统广大干部职工真抓实干、开拓创新，圆满完成了年度各项目标任务，2011年全市劳保金收缴工作、劳保金拨付补贴工作、财务管理工作等均取得了可喜的成绩，在肯定过去一年成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的不足和问题。一是各类开发区、产业园、招商引资工程，尤其是园区内工业项目劳保金收缴难度依然很大；二是个别县市区重视程度不足，把关措施不严，劳保金收缴额与本地建设规模有较大差距；三是工作开展时间较短的市属各开发区劳保站的基础管理工作有待进一步完善。这些问题都要引起相关部门和负责人的高度重视，要认真研究解决工作中遇到的问题和困难，积极采取措施，加以解决，促进全市劳保金管理政策的健康发展。
       2012年，面对新形势，新任务，全市劳保金管理工作总的要求是：围绕全省建筑企业养老保障金管理工作会议精神和市建筑业“一二三四一”的工作思路，加大宣传、依法管理、完善制度、提高征缴、强化服务，各项工作稳中求进，为全市建筑业蓬勃、稳健发展做出新贡献。全市全年劳保金收缴额力争达到3.5亿元。
       会议要求，下一步工作中要重点抓好以下五方面的工作，一是加大宣传力度，进一步提高对劳保金管理工作的认识；二是完善收缴措施，提高劳保金收缴率；三是创新工作思路，做到业务够工作的精细化；四是严格财务管理，加强审计与监督，确保资金的安全运行；五是强化综合管理，全面提升劳保金管理水平。
       为迎接山东省审计厅对建筑企业劳保金审计检查，会上，市劳保办负责人带领大家认真贯彻上级有关文件的指示精神，学习领会建筑企业劳保金审计工作方案。为全力配合好省审计小组对我市劳保金的审计工作，会议提出三点具体要求，一是提高思想认识，加强组织领导；二是明确责任分工，做好各项迎审工作；三是立即开展自查，积极完善提高。